Gesundheitsmanagement bezeichnet die Präventionsarbeit, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter positiv zu unterstützen.
Coaching ist ein Beratungsverfahren zur Professionalisierung der Leitungskompetenzen, zur Stärkung der Kooperation- und Teamfähigkeit, zur Entscheidungs- und Lösungsfindung sowie zur konstruktiven Organisationsentwicklung.
Im Rahmen von Trainings werden Skills zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, zur professionellen Beziehungs- und Rollengestaltung sowie zur Eigen- und Selbstreflexion erlernt.
