Coaching ist ein zeitlich definierter Beratungsprozess nach dem Motto

„Check the facts and react to the facts! “

Es gibt immer Lösungen. Bei gefühlten Sackgassen-Positionen und schwierigen Entscheidungsprozessen hilft es von außen einen Blick auf die Situation zu machen. Aufbauend auf eine Situationsanalyse werden Ziele definiert und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet die zu einem konkreten Maßnahmenplan mit einem Evaluierungsvorschlag führen.

Coaching eignet sich für Einzelpersonen und Gruppen, für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter:

• Immer, wenn Veränderungen angestrebt werden oder Entscheidungen schwerfallen

• Zur Verbesserung der eigenen Reflexions- und Analysefähigkeiten

• Bei anfordernden Führungsthemen